HR Talent Officer

Ben jij de drijvende kracht achter ons talent?

Bij Square Group bouwen we aan de toekomst. Daarvoor hebben we het beste talent nodig. Als Talent Acquisition ben je de sleutelfiguur in het aantrekken, onboarden van onze medewerkers – van operationeel tot strategisch niveau. Je bent zowel een expert in het vinden van de juiste persoon als een coördinator die ervoor zorgt dat iedereen bij Square Group het beste uit zichzelf kan halen.

Over jouw functie

Talent Acquisition

• Je stelt wervende en accurate vacatureteksten op voor arbeiders- en bediendenfuncties;

• Je bent actief op zoek (sourcing) naar geschikte profielen en optimaliseert onze aanwezigheid op de arbeidsmarkt;

• Je beheert het volledige selectieproces: van CV-screening en het afnemen van diepte-interviews tot de opvolging van kandidaatwervingsprocessen;

• Je bent het aanspreekpunt voor uitzendkantoren en Hiring Managers, en zorgt voor een vlotte samenwerking;

• Je werkt samen met de communicatiecoördinator aan een sterke Employer Brand en neemt deel aan relevante jobbeurzen en events;

• Je optimaliseert continu ons rekruteringsproces en de systemen die we gebruiken.

Learning & Development

• Je coördineert de organisatie van verplichte (veiligheid, technische) en facultatieve opleidingen.

• Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige registratie van opleidingen en certificaten van medewerkers.

• Je volgt proactief de geldigheid van attesten op en plant tijdig de nodige hernieuwingen.

• Je verzorgt de administratieve verwerking en rapporteert rond opleidingsuren en -kosten.

People Operations (On- & Offboarding)

• Je garandeert een vlekkeloze start voor elke nieuwe medewerker door de volledige onboarding te coördineren (van administratieve voorbereiding tot de eerste werkdag).

• Je bewaakt deadlines en verantwoordelijkheden binnen het onboardingproces (IT, materieel, contracten, veiligheidsdocumenten).

• Je organiseert en registreert alle formaliteiten bij het vertrek van medewerkers en ziet toe op een gestructureerde en correcte administratieve afhandeling (offboarding).

Over jezelf:

• Je bent besluitvaardig en proactief: je weet ideeën om te zetten in actie.

• Je beweegt je vlot tussen de verschillende niveaus.

• Je bent een krak in het inschalen van mensen: de juiste persoon op de juiste plaats.

• Je hebt interesse in de bouw en idealiter heb je een eerste ervaring in de bouw.

• Je behaalde bij voorkeur een hoger diploma in een humane richting of gelijkgesteld door ervaring.

• Je hebt minimaal 2 – 3 jaar relevante ervaring in een rol met focus op Rekrutering.

• Je kunt vlot overweg met ATS systemen.

• Je bent organisatorisch en administratief sterk.

• Je houdt van resultaten, impact en cijfers die je verhaal onderbouwen.